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Durch rasch ändernde Rahmenbedingungen ist Veränderung die neue Normalität geworden. Nichts ist mehr so, wie es war oder vielleicht sein wird.
Ich möchte Personen, Teams und Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu erarbeiten, um dieses in der Zukunft zu nutzen.
Anrufen +41 79 673 99 00Termin buchenBegleiten von Veränderungen in Organisationen, mit bewährten Modellen, Methoden und Erfahrung.
Die Arbeits- und Leistungs-Kompetenz des Teams fördern und stärken.
Ziel- und Lösungsorientierte Entwicklung der eigenen Kompetenz oder als Vorbereitung auf neue Aufgaben, Funktionen oder ein neuer Lebensabschnitt.
Seminare, Impulsvorträge und Workshops zu aktuellen und innovativen Themen wie:
Durch rasch ändernde Rahmenbedingungen ist Veränderung die neue Normalität geworden. Nichts ist mehr so, wie es war oder vielleicht sein wird.
Ich möchte Personen, Teams und Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu erarbeiten, um dieses in der Zukunft zu nutzen.
Marc Gassmann
«Obwohl ich seit Jahren Führungsverantwortung inne habe, hat es mir in Zeiten von permanenten Änderungen ein neues Bewusstsein mit agiler Führung und selbstorganisierten Teams vermittelt. Dies ermöglicht es mir, auf die schnell ändernden Einflüsse adäquat zu reagieren. Der Referent überzeugte durch breites fachliches Wissen, didaktisches Geschick und subtilem Humor. Mittels Selbstreflexion in Form von Mindset und Selbstführung wurden mir wertvolle Hinweise zur Führungsqualität vermittelt. Ich kann das Seminar sowohl neuen wie langjährigen Führungskräften wärmstens empfehlen. Die gewonnen Erkenntnisse sind sehr wertvoll.»
«Ich danke Dir für das Coaching gestern. Es war wie immer sehr kurzweilig, fordernd aber auch absolut motivierend. Du schaffst von ‘out of the box’ die richtigen Fragen zu stellen, die einem weiterbringen. Du bist auch zwischen ‘den Zeilen’ ein sehr guter Zuhörer, erkennst welches ‘die Themen’ sind, sprichst dies an und motivierst einem sie auf den Weg zu bringen und einfache Lösungen für die Umsetzung zu finden. Es macht einfach immer Spass mit Dir zu arbeiten.»
«Marc Gassmann zeigt in Gruppen- und in Einzelberatungen sein echtes Interesse an Menschen, an Entwicklung und Begegnung.
Er achtet als Berater und Coach auf das richtige Mass an Struktur und Prozessdynamik und begleitet emphatisch, ohne die vereinbarten Ziele aus den Augen zu verlieren.
Besonders beeindruckend ist sein gekonnter Umgang mit den neusten Medien, die auch online eine hohe Beratungsqualität garantieren.»
«Marc Gassmann war mein Türöffner und Inspirator für agile (Zusammen-) Arbeitsweise. Fehlende Teilbereiche meiner Methoden konnte ich dank seiner Workshops mit ihm erweitern, fachlich einordnen und benennen. Seine grosse Fachkompetenz und enorme Erfahrung haben mich beeindruckt - gepaart mit seiner natürlichen und pragmatischen Art des Begleitens erzeugte er eine effektive Lernumgebung für alle Teilnehmenden.»
«Wir haben zum ersten Mal einen Teamentwicklungs-Workshop durchgeführt. Fachlich kompetent und sehr sympathisch hat Marc dazu beigetragen die Mitarbeiter zu motivieren, sich einzubringen und zielorientiert durch die verschiedenen Sessions zu leiten. Wir haben neue Erkenntnisse gewonnen und neue Ideen ausgearbeitet, die wir mit viel Freude in die Tat umsetzen werden.»
«Marc ist ein erfahrener und kompetenter Coach, der mich unterstützt hat, meine Stärken, Werte und Ziele zu reflektieren und zu formulieren. Er hat das Coaching dynamisch und individuell auf meine Bedürfnisse ausgerichtet um meine berufliche Positionierung zu klären. Durch seine empathische und professionelle Begleitung habe ich mehr Klarheit und Sicherheit in meiner beruflichen Entwicklung gewonnen. Ich kann Marc als systemischen Coach sehr empfehlen.»
... wenn sie Fragen, Anregungen oder weitere Informationen möchten.
Eine agile Strategie ist ein dynamischer und anpassungsfähiger Ansatz für die Planung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen. Im Gegensatz zu starren, langfristigen Strategien, die leider auch heute noch oft im Einsatz sind und auf jahrelangen Prognosen beruhen. Eine agile Strategie hingegen legt den Fokus auf eine kontinuierliche Planung, Umsetzung und Anpassung an sich ändernde Bedingungen und Kundenbedürfnisse.
Der Kern der agilen Strategie liegt in der Fokussierung auf kürzere Planungszyklen und vor allem der Umsetzung in Iterationen. Das Umsetzungsteam setzt konkrete Ziele, welche sie in einem Umsetzungszyklus erreichen möchten. Nach jeder Iteration überprüfen sie die Ergebnisse und deren Impact. Entsprechend werden dann die zukünftigen Schritte angepasst. Dies ermöglicht eine schnellere Reaktion auf Kunden- und Marktveränderungen und damit eine verbesserte Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
Ein weiteres Merkmal einer agilen Strategie ist die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Die Teammitglieder, welche aus verschiedenen Abteilungen sind, bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven und Kompetenzen ein, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln. Diese Kollaboration fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch Innovation über Abteilungen hinweg. Dadurch wird auch die Akzeptanz der künftigen Strategie auf ein breiteres Fundament abgestützt.
Transparenz und offene Kommunikation sind ebenfalls entscheidende Elemente agiler Strategien. Jeder im Unternehmen sollte Zugang zu diesen Informationen haben und verstehen, wie die Strategie umgesetzt wird und welchen Anteil jede Mitarbeiterin oder Mitarbeiter dazu beitragen kann. Regelmässige Meetings und Status-Updates ermöglichen es, dass das Umsetzungsteam auf dem gleichen Stand bleibt und an den gemeinsamen Zielen arbeitet.
Agile Strategien sind nicht nur in besonders schnelllebigen Branchen von Vorteil, sondern auch in allen anderen Branchen. Denn diese Vorgehensweise ermöglicht es der Organisation, sich an Veränderungen anzupassen und allfällige Chancen zu nutzen. Zudem unterstützt dieses Vorgehen auch eine kontinuierliche Umsetzung von strategischen Themen, was bei konventionellen Strategien oftmals ein Problem ist. So können Organisationen, welche einen agilen Strategieansatz verfolgen, langfristig die wichtigen strategischen Themen der Unternehmung umsetzen und dadurch schnellere und nachhaltige Erfolge erzielen.
